英語面接は、質問への回答速度や英語力だけで評価されるわけではありません。──むしろ面接官が注目しているのは「論理の組み立て方」や「自分らしい言葉で話せているか」といった本質的なポイントです。とはいえ、初めての英語面接や久しぶりの転職活動では、不安を覚える方が多いだろうと思います。本記事では、英語面接でよく聞かれる質問と回答例、流れ、事前準備、緊張を抑えるコツなどを体系的に整理しました。キャリアアドバイザーとして数多くの面接支援を行う中で見えてきた「通過率を上げる実践知」をまとめています。落ち着いた心持ちで臨めるよう、順を追ってお伝えします。
英語面接の基本構造・流れ
英語面接は特別な形式に思えるかもしれませんが、基本の流れは日本語面接と大きくは変わりません。違いがあるとすれば、「簡潔さ」と「結論ファースト」がより求められる点、そして英語を使う場面での微妙なニュアンスの差でしょう。まずは英語面接の全体像を把握することで、過度な緊張を抑え、落ち着いて準備が進められます。
一般的な英語面接の流れ
英語面接は、次のような順序で進むことが一般的です。
- アイスブレイク（簡単な雑談）
- 自己紹介（Tell me about yourself.）
- 経歴・スキルに関する質問
- 志望動機やキャリアの方向性の確認
- 逆質問（質問する時間）
- 締めの挨拶・今後の流れの説明
この流れを事前に理解しておくと、本番でも状況を整理しやすく、余計な戸惑いを避けられます。
日本語面接と英語面接の違い
日本語面接との最も大きな違いは、「曖昧な表現が伝わりにくい」点です。例えば、日本語では“まあ、そうですね”といった曖昧な返しも許容されますが、英語では一瞬の沈黙や曖昧な言い回しが“準備不足”として受け取られることがあります。英語面接では、
- 結論を先に伝える（Conclusion first）
- 余分な背景説明を削る
- 具体例で補足する
この3つを意識するだけで、印象が大きく変わります。
オンライン面接と対面面接の注意点
近年はオンライン面接の割合が増えています。オンラインでは、声の微妙なトーンや表情が対面より伝わりづらいため、次のような点を丁寧に整えておくと安心です。
- 背景はシンプルに、光源は顔の前側に
- ゆっくり、はっきり話す
- 通信環境は必ず事前チェック
- カメラ位置は目線と同じ高さに
- 英語が途切れた場合の“言い直し”を遠慮なく行う
対面なら、入室時の挨拶、姿勢、目線の置き方などを確認しておくとよいでしょう。
英語面接でよく聞かれる質問と回答例（保存版）
英語面接を受ける多くの方が気になるのは、「具体的にどんな質問が来るのか」という部分です。ここでは面接官が意図をもって投げかける代表的な質問を、回答の構造とともに整理します。回答例そのものを丸暗記するより、「どのように話を組み立てるか」を理解することが本質的には重要です。
① 自己紹介・経歴紹介（Tell me about yourself.）
最も頻出の質問です。ここでは“あなたの全人生”ではなく、“職務に関係する要点”を簡潔にまとめるのがポイントです。
構成の目安
- 現在の役割
- 得意領域
- 関連する経験
- 今後の志向性
回答例（例示）
“I’m currently working as a sales coordinator, mainly supporting global accounts. I enjoy working in an international environment and have improved processes by collaborating closely with overseas teams. I’m now looking for a role where I can utilize both my communication skills and cross-cultural experience.”
無理に「完璧な英語」を目指す必要はありません。簡潔で誠実な説明の方が評価されやすい傾向があります。
② 志望動機（Why do you want to join us?）
志望動機は「企業理解 × 自分の経験の接点」を示す場です。曖昧な熱意より、事実にもとづいた理由の方が説得力を持ちます。
回答の流れ
- 結論（御社に興味を持っている理由）
- 過去の経験との関連性
- どのように貢献できるか
例
“I’m attracted to your company because of its strong global presence and commitment to innovation. In my previous role, I managed several cross-border projects, and I believe this experience will allow me to contribute to your international initiatives.”
③ 転職理由（Why are you leaving your current job?）
ネガティブになりがちな質問ですが、“前向きな理由”に変換することが大切です。批判は避け、「キャリアの方向性」を軸に説明すると、穏やかな印象になります。
④ 強み・弱み（What is your strength / weakness?）
強み・弱みは自己理解の深さが問われます。重要なのは“客観的に語れるかどうか”。弱みは「改善に取り組んでいる姿勢」を添えると、面接官に安心感を与えます。
⑤ 成果・実績（STAR法で整理）
成果を語るときは、STAR 法（Situation / Task / Action / Result）を使うと、筋の通った説明になります。
例（Action の部分のみ）
“I coordinated between the Japan and US teams, clarified unclear requirements, and proposed a revised schedule that improved delivery accuracy.”
実績は誇張する必要はなく、事実を丁寧に伝える方が信頼につながります。
⑥ 将来のビジョン（Where do you see yourself in 3–5 years?）
答えにくい質問ですが、「キャリアの方向性」さえぶれていなければ問題ありません。企業が知りたいのは、あなたが長期的に成長していく姿です。
⑦ グローバル環境での経験（Have you worked in an international environment?）
クロスカルチャー環境での経験は、英語面接では重要視されることがあります。大規模でなくても構いません。海外チームとのメール・会議など、具体的な事実を挙げると伝わりやすくなります。
⑧ 逆質問（Do you have any questions for us?）
逆質問は“意欲と理解度を示す場”です。待遇や福利厚生に偏りすぎると印象が揺らぐため、次のような質問が望ましいでしょう。
- チーム構成と役割分担
- 入社後3ヶ月で期待される成果
- 評価制度の考え方
回答を準備する際のポイント・コツ
英語面接の回答は「丸暗記」より「構造化」が鍵になります。ここでは、初めての方でも落ち着いて話せるよう、準備のポイントをまとめます。
丸暗記ではなく“自分の言葉”で話す
英語面接で多い失敗が、文章をそのまま覚えてしまうことです。丸暗記は緊張下で崩れやすく、話の軸がぶれやすくなります。むしろ、「話す順番」だけを覚え、あとは自然な英語で説明する方が、誠実で落ち着いた印象を与えます。
PREP法で結論から話す
PREP は、Point（結論）→ Reason（理由）→ Example（具体例）→ Point（再結論）の流れで話す方法です。英語面接との相性が非常によく、志望動機や強みを説明する際にも使えます。
応募企業・職種に合わせてカスタマイズ
同じ回答でも、企業によって響くポイントは異なります。事業内容、ミッション、扱う商材、必要スキルなどを整理しておくと、回答の切り口を自然に調整できます。
聞き返しは失礼ではない
聞き取りにくかった質問を確認するのは、マナー違反ではありません。
例：
- “Could you repeat that, please?”
- “May I confirm the last part of your question?”
こうした丁寧な聞き返しはむしろ評価されます。
本番前の準備チェックリスト
実際の面接前には、技術的な準備と心構えの両方を整える必要があります。ここでは抜け漏れを防ぐためのチェックリストを提示します。
履歴書・職務経歴書（英語）との整合性
英語レジュメに記載した内容と、面接で話す内容は必ず一致させます。数字や期間などは特に注意が必要です。
企業リサーチ
企業の文化、ミッション、事業内容を理解しておくと、回答の精度が上がります。外資系の場合、公式サイトや LinkedIn に詳しい情報が掲載されていることが多いです。
英語会話・模擬面接での練習（CV①）
ひとりで練習するより、第三者から指摘を受けた方が改善が早く進みます。IBT では英語でのキャリア面談や模擬面接も行っており、面接官視点でのフィードバックが可能です。英語が流暢である必要はありませんが、“伝わる話し方”を整えることが通過率向上に直結します。
音読・録音の習慣化
自分の声を客観的に聞くことで、冗長な部分や話し癖に気づきやすくなります。英語面接前のルーティンとしておすすめです。
身だしなみ・オンライン環境の確認
細部まで整っていると、落ち着いて面接に臨めます。
よくある悩み・トラブルとその対処法
緊張して話せない時
深呼吸をし、結論から短く話す姿勢を保つと、過度な緊張が和らぎます。一度手短に答えて、必要があれば後から補足する方法も効果的です。
質問が聞き取れなかった場合
聞き返しは失礼ではありません。曖昧な回答を避ける姿勢は、丁寧で慎重な人物として映ります。
ネガティブ質問への対応
失敗談や弱みを問われた場合でも、焦る必要はありません。過去の経験を悲観的に語るのではなく、「何を学び、どう改善したか」に焦点を置くと、前向きな印象につながります。
面接通過率を上げるための総合戦略
回答 × 振る舞い × 事前準備の掛け算
英語面接で評価されるのは、英語力の高さだけではありません。丁寧な態度、落ち着いた口調、誠実さを感じさせる説明など、複数の要素の組み合わせによって評価が形成されます。
逆質問で意欲を示す
逆質問は、企業を深く理解し、長期的な成長を考えていることを示す機会です。質問の質が高いほど、面接官からの信頼は高まります。
企業が見ている3つの軸
- 整合性（レジュメと話の一貫性）
- 論理性（結論ファースト）
- 誠実さ（無理なアピールをしない）
どれかひとつに偏らず、バランスの良いコミュニケーションが鍵になります。
まとめ／次のステップ
英語面接は、準備の質がそのまま安心感につながります。よく聞かれる質問の傾向を把握し、自分の言葉で語れるよう準備しておけば、初めてでも落ち着いて臨むことができます。
もし「自分の回答が伝わりやすいか」「英語で話すと崩れてしまうかもしれない」と感じる場合は、専門家と一緒に練習してみるのも一つの方法です。英語面接に少しでも不安がある方は、IBTのグローバルキャリアアドバイザーにご相談ください。面接練習も含め、あなたの状況に合わせたサポートを行っています。