私たちについて VISION 『多様な価値観と共存できる世界をつくる』 World Peace & Japan Reborn
現在、世界では様々な社会問題が起こっています。
「女性の人権問題」「子供の人権問題」「障害者の人権問題」「外国人の人権問題」「人種の人権問題」等、挙げればキリがありません。
これらは総じて、文化・宗教・価値観の混ざり合いの中で生じる問題だと思っています。
私はウクライナとロシアの問題や、ミャンマーの内紛問題など、外国人の方々と、起業してから９年間の間に非常に濃く接する機会があり、人ごととは思えずにいました。
日本は文化や食、風情、礼儀礼節や恩義など世界最高峰の『おもてなし』の精神がある国です。世界から日本に来た旅行客やグローバルタレントの方々に最高のおもてなしを日本から世界に持って帰って貰えれば、日本再生、世界平和に繋がると考えています。
そのためには、地方創生、日本DX化を訪日外国人、グローバルタレントの方々に助けてもらうことにより、外貨を稼ぎ、世界に貢献することにより、全人類が多様な価値観を受け入れることが出来、共存できる世界がつくれると思っています。
関わる全ての人々のライフスタイルに新しい改革を与え 社会の当たり前を創り出します。
国籍や性別などの垣根を越えたサービスを提供します。
選択の幅を広げ本質的な能力を活かす社会創りへの プロセスを構築します。
挑戦と失敗に立ち向かう組織にします。
パフォーマンスを最大化する組織にします。
支援をする組織であり続けます。
目的の追求こそが、期待を超えたサービス提供のカギになる。
チャンスを最速で掴むことができる。
そのために、多角的視点で物事を理解する。
自ら学び、できる方法を考えるメンバーだけが成果を最大化へと導く。
会社概要 Company Info
| 会社名 | インバウンドテクノロジー株式会社(英名：Inbound Technology Inc.) |
|---|---|
| 所在地 本社 | 〒104-0045 東京都中央区築地2丁目10-2 JP-BASE築地駅前ビル8階 |
| 資本金 | 412,916,960円(資本準備金含む) |
| 決算期 | 8月 |
| 従業員数 | 17名(2024年5月1日現在) |
| 宅地建物取引業免許証番号 | 東京都知事(1)第102399号 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-307699 |
| 旅行業の免許 | 東京都知事登録旅行サービス手配業第 20686号 |
| 代表取締役 | 林 秀乃佑(舟之輔) 2009年：日本大学 卒業 2008年：通信系ベンチャーを3人で創業 2011年：子会社の代表取締役就任（飲食、ネイル、リラクゼーション、不動産賃貸10店舗） 2014年：当社 創業 |
|---|---|
| 取締役 | 加藤 涼 2004年：東京大学 卒業 2004年：中央青山監査法人 2005年：モルガン・スタンレー証券株式会社 2009年：フォートラベル株式会社 取締役 2010年：バークレイズ証券株式会社 2012年：コーチ・ジャパン合同会社 2014年：S-team合同会社 CIO 2016年：ユナイテッド＆コレクティブ株式会社 取締役 2019年：当社 取締役（現任） 2020年：株式会社デジタルプラス 執行役員CFO 兼 グループ本部長 2022年：株式会社デジタルプラス 取締役CFO 兼 グループ本部長（現任） |
| 取締役 | 山中 諭 2004年：東京学芸大学 卒業 2004年：日本ケンタッキーフライドチキン株式会社 2010年：株式会社ウィルゲート 執行役員 2018年：株式会社FCRP 代表取締役社長（現任） 2019年：当社 執行役員（現任） 2020年：株式会社Hajimari 執行役員（現任） |
| 執行役員 | 高田 直紀 2015年：関西学院大学 卒業 2015年：株式会社アクセスヒューマネクスト(現 株式会社アクセスネクステージ) 2019年：インバウンドテクノロジー株式会社 2023年：インバウンドテクノロジー株式会社 執行役員 （現任） |
| 社外監査役 | 西本 俊介 2006年：東京大学 卒業 2012年：日本弁護士連合会弁護士登録（第一東京弁護士会所属） 2012年：新生綜合法律事務所入所 2015年：ＪＯＥＳ ＳＨＡＮＧＨＡＩ ＪＡＰＡＮ社外取締役 2018年：シェアリングテクノロジー株式会社社外監査役 2019年：当社 社外監査役（現任） 2021年：株式会社フォトシンス社外監査役（現任） 2021年：株式会社ピカパカ社外取締役（現任） 2022年：POSTPRIME株式会社社外監査役（現任） 2022年：株式会社ユナイテッドウィル社外監査役（現任） 2022年：株式会社Cake.jp社外監査役（現任） |
ニュース お知らせ/プレスリリース
- 2023年9月20日：フリーランス特化型ブログ「フリーダッシュ」の「フリーランスエージェントおすすめ比較ランキング」の記事にてサービスが紹介されました。
サービスについて
DX推進に向けた取り組み
新型コロナウイルスの影響により、物理的な接触を前提としたビジネスモデルに確変が起きており、デジタル技術等の活用が社会全体に広がっています。 当社が事業を展開する企業のプロフェッショナル人材支援の役割も拡大しているため、社会や企業のデジタル技術等の活用の方向性を見極めた上で、柔軟な事業展開が求められています。
2. 経営ビジョンやビジネスモデル上記の社会動向を踏まえ、当社の経営においても、積極的にデジタル技術等の活用を図り、新たなビジネスモデルを構築する必要があります。当社が提供している専門人材のマッチング事業では、提供するサービスの品質を向上させ、競合優位性を高めることで、新たなビジネスモデルの構築を目指します。新たなビジネスモデルを通じて事業の拡大に繋げ、社会のデジタル化の動向やニーズに合わせた事業展開を実現します。
2. 経営ビジョンやビジネスモデルの実現のための戦略新たなビジネスモデルの構築のため、提供サービスの付加価値や生産性を向上させるための社内DX化推進システムの開発・導入を目指します。開発にあたっては、当社内の既存の業務フローの課題を解決することで、取引先の事業拡大や生産性向上に繋がる機能を実現します。
3. 戦略を推進するための実施体制上記の戦略を効率的に進めるため、代表取締役の指揮のもと、DX化支援サービス事業部 及び外部のシステム会社と協業の上、システムの開発を進めます。
参考のWEBサイト