私たちについて VISION 『多様な価値観と共存できる世界をつくる』 World Peace & Japan Reborn
現在、世界では様々な社会問題が起こっています。
「女性の人権問題」「子供の人権問題」「障害者の人権問題」「外国人の人権問題」「人種の人権問題」等、挙げればキリがありません。
これらは総じて、文化・宗教・価値観の混ざり合いの中で生じる問題だと思っています。
私はウクライナとロシアの問題や、ミャンマーの内紛問題など、外国人の方々と、起業してから９年間の間に非常に濃く接する機会があり、人ごととは思えずにいました。
日本は文化や食、風情、礼儀礼節や恩義など世界最高峰の『おもてなし』の精神がある国です。世界から日本に来た旅行客やグローバルタレントの方々に最高のおもてなしを日本から世界に持って帰って貰えれば、日本再生、世界平和に繋がると考えています。
そのためには、地方創生、日本DX化を訪日外国人、グローバルタレントの方々に助けてもらうことにより、外貨を稼ぎ、世界に貢献することにより、全人類が多様な価値観を受け入れることが出来、共存できる世界がつくれると思っています。
関わる全ての人々のライフスタイルに新しい改革を与え 社会の当たり前を創り出します。
国籍や性別などの垣根を越えたサービスを提供します。
選択の幅を広げ本質的な能力を活かす社会創りへの プロセスを構築します。
挑戦と失敗に立ち向かう組織にします。
パフォーマンスを最大化する組織にします。
支援をする組織であり続けます。
目的の追求こそが、期待を超えたサービス提供のカギになる。
チャンスを最速で掴むことができる。
そのために、多角的視点で物事を理解する。
自ら学び、できる方法を考えるメンバーだけが成果を最大化へと導く。
DX推進に向けた取り組み
新型コロナウイルスの影響により、物理的な接触を前提としたビジネスモデルに確変が起きており、デジタル技術等の活用が社会全体に広がっています。 当社が事業を展開する企業のプロフェッショナル人材支援の役割も拡大しているため、社会や企業のデジタル技術等の活用の方向性を見極めた上で、柔軟な事業展開が求められています。
2. 経営ビジョンやビジネスモデル上記の社会動向を踏まえ、当社の経営においても、積極的にデジタル技術等の活用を図り、新たなビジネスモデルを構築する必要があります。当社が提供している専門人材のマッチング事業では、提供するサービスの品質を向上させ、競合優位性を高めることで、新たなビジネスモデルの構築を目指します。新たなビジネスモデルを通じて事業の拡大に繋げ、社会のデジタル化の動向やニーズに合わせた事業展開を実現します。
2. 経営ビジョンやビジネスモデルの実現のための戦略新たなビジネスモデルの構築のため、提供サービスの付加価値や生産性を向上させるための社内DX化推進システムの開発・導入を目指します。開発にあたっては、当社内の既存の業務フローの課題を解決することで、取引先の事業拡大や生産性向上に繋がる機能を実現します。
3. 戦略を推進するための実施体制上記の戦略を効率的に進めるため、代表取締役の指揮のもと、DX化支援サービス事業部 及び外部のシステム会社と協業の上、システムの開発を進めます。
参考のWEBサイト