正社員

プロジェクトリーダー / Project Leader

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Job Description

■職務内容
当社新事業であるIoT・制御プロジェクト。そのプレイングマネージャ(プロジェクトリーダー)候補として、
メンバー管理、技術フォロー、モチベーション管理、顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただきながら、
当社顧客先における、モデルベース開発に関わる業務をお任せしたいと考えております。
┗ADASに伴う制御開発、エンジン制御開発、?体姿勢制御開発、排気バルブの制御開発、IoTセンサー制御システム開発 他
■募集背景
現在のモノづくりの開発において、試作を作らず評価解析ができるため、
コスト+開発スピードの両からモデルベース開発の需要が?まってきております。
現在は?動?業界や航空宇宙業界で多く利?されておりますが、
コスト削減、開発納期短縮、品質向上の観点から、「モデルベース開発」の市場は、
今後も顕著に伸びることが予測されています。
総合?材サービスとしての基盤・ノウハウがある当社では、その新事業?ち上げと拡?に向け、
リーダーシップを発揮いただきながら、?緒に最先端技術に取り組んでいただける?をお迎えしたいと考えております。
■当社の魅?
技術社員が75%以上のパーソルテクノロジースタッフ。
充実の顧客バラエティ(取引社数:約1600社)と豊富な案件(年間案件数:約2万件)をもつ当社でだからこそ、
希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる??と幅広い成?機会があります。
またワークライフバランスを?切にした働きやすい環境づくりにも?を?れています(平均残業時間:18.8h)。
■当社ゼネラリストコースの特徴
(1)?線をあわせた就業環境を選択:
エンジニア出?の上?と綿密な?談の上、あなたのなりたいエンジニア像を?緒にキャリアパスを構築。
チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。
(2)スキルや担当?程に合わせた勉強会・研修をご?意:
実機を使?した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、
なりたいエンジニア像を叶えるための成?プランを提供します。
(3)社員の成?を?える等級・評価・報酬制度:
成?の軸・キャリアパスを?す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場?準に基づいた報酬制度により
多様なキャリアと公平性・納得性の?い評価・報酬を実現します。

Job Location

2か月 ago
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