特定技能に上限人数はない?不安な方はこの記事で確認!

2月 23, 2022 0コメント

少子高齢化によって特定技能外国人を多く採用したい、一緒に働いてほしいとお悩みの担当者の方が多いのではないでしょうか?実はあまり知られていませんが、特定技能は技能実習生と違って受け入れ人数に制限はありません。

そこで、この記事では特定技能人材の受け入れ人数制限の有無、日本が定めている受入れ目標人数を紹介します。ぜひ参考にしてください。

特定技能は1社で何人まで受け入れられる?

外国籍人材の働き方には、ルールがたくさんあります。そのルールのひとつに受け入れ人数があります。それでは、特定技能人材は1社で何人まで受け入れられるのでしょうか?

基本的には人数制限はない

1社ごとの受け入れ人数は定められていません。特定技能人材をなるべく多く採用したいと考えている担当者様は募集の枠を増やすことができますし、特定技能資格を持っている方にとっても、嬉しいニュースですね。

介護と建設だけは制限がある

特定技能の中でも、介護と建設だけには受け入れられる人数に制限があります。それでは、介護と建設の受け入れ上限人数はどのようになっているのでしょうか?それぞれ詳しく解説していきます。

まず介護に関してですが、制度がかなり厳しいので一緒に確認していきましょう。介護分野における特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針の特定技能所属機関に対して特に課す条件によると、事業所で受け入れることができる1号特定技能外国人は、「事業所単位で日本人等の常勤介護職員の総数を上限」とすることとされています。

ちなみに、ここでいう「日本人等」とは、以下の人たちです。特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領 -介護分野の基準について-の第3特定技能雇用契約の適正な履行の確保に係る基準に記載があります。

① 介護福祉士国家試験に合格したEPA介護福祉士

② 在留資格「介護」により在留する者

③ 永住者や日本人の配偶者など、身分・地位に基づく在留資格により在留する者

引用元:特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領 -介護分野の基準について-

上記を踏まえると、日本人「等」の中には、技能実習生、EPA介護福祉士候補者、 留学生は含まれません。定義がとてもわかりづらいので積極的に在留資格を確認するようにしましょう。

次に建設における受入れ上限人数についてです。具体的な人数制限が建設分野における特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針の特定技能所属機関に記載してあります。「特定技能1号と特定活動で受け入れる外国人の数の合計が、特定技能所属機関の常勤の職員の総数を超えないこと」です。こちらの常勤職員には、外国人技能実習生、外国人建設就労者、1号特定技能外国人は含まれないのでご注意ください。

また、建設業では担当する工事によって建設技能者の就労場所が変わります。そのため現場ごとの就労管理が必要となることや、季節や工事受注状況による仕事の忙しさで報酬が変動するという実態があります。特に外国人に対しては、適切な就労環境確保への配慮が必要不可欠であることから、11個の条件が記載されています。

上記の11個の条件に関しては、建設分野における特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針の特定技能所属機関に対して特に課す条件をご覧ください。

受入れ目標人数は?

始めにお伝えした通り、1社ごとに受け入れ人数制限はありませんが、2019年度から2023年度までの5年間・対象となる全14分野にて、合計34万5,150人が受け入れ上限として設定されています。

出入国在留管理庁は、2021年9月末時点での特定技能1号における在留外国人数を38,337人と公表しました。受入れ人数が徐々に推移していますが、残念ながら達成にはまだほど遠いです。

受入れ目標人数を超えるとどうなる?

受入れ開始から5年間で目標人数に到達したとき、受け入れをストップする予定です。とはいえ、先ほどお伝えしたように現時点で目標人数との差が大きいため、特に気にすることはありません。

特定技能制度によって、日本国内において人材不足が深刻化する14の業種で外国人が働くことが可能になりました。そのため、上限とされる数字を超えても人手が足りないとなれば、今後も受け入れ人数を増加するでしょう。

まとめ

この記事で特に抑えていただきたいポイントは3つです。

① 特定技能外国人は基本的に雇用人数制限はないが、介護と建設だけは制限がある

② 介護と建設の人数制限は、常勤の職員の総数を超えないこと

③ 常勤職員や日本人等など、定義のチェックと在留資格の確認を忘れずに

日本の少子高齢化のスピードが加速し、この先も人手不足が続いてしまう日本。外国籍人材とともに解決しませんか?

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